Wat ga je doen?

In deze functie is het artistiek-inhoudelijke werk de hoofdzaak. Van daaruit verbind je inhoud, organisatie en productie:

  • Strategie, beleid en artistieke koers. Je ontwikkelt mede de visie en het beleid voor Museale Zaken en vertaalt de koers naar doelstellingen, programmakaders en jaarplannen. Je adviseert de directeur-bestuurder over kansen, risico's, prioriteiten en inhoudelijke positionering.
  • Tentoonstellingen, publieksprogramma en publicaties. Je bewaakt de inhoudelijke kwaliteit, samenhang en herkenbaarheid van tentoonstellingen, collectiepresentaties, publieksprogramma en publicaties en werkt concepten met projectteams uit tot haalbare plannen.
  • Gastcuratoren en externe deskundigen. Het museum werkt met gastcuratoren. Je stuurt hen, net als auteurs, onderzoekers en restauratoren, inhoudelijk en organisatorisch aan binnen de afgesproken kaders.
  • Collectiebeheer, registratie en behoud. Je bent verantwoordelijk voor het beleid voor collectiebeheer, behoud, registratie, documentatie, depot en bruiklenen. Je bewaakt de fysieke staat van de collectie en adviseert over verwerving, afstoting en collectieontwikkeling.
  • Afdeling en leiding. Je geeft leiding aan de afdeling, zorgt voor heldere processen, rollen en verantwoordelijkheden en coacht je medewerkers.
  • Projectsturing, budget en rapportage. Samen met de projectleider programma bewaak je voortgang, planning, budget en risico's van museale projecten. Je stelt de afdelings- en projectbegrotingen op, beslist zelf binnen de afgesproken kaders en rapporteert tijdig aan de directeur-bestuurder. Je draagt bij aan fondsen-, sponsor- en subsidieaanvragen.
  • Netwerk en representatie. Je vertegenwoordigt het museum in het museale en kunsthistorische werkveld en onderhoudt contacten met musea, bruikleengevers, kunstenaars, onderzoekers, fondsen en andere partners.

Hoe je werkt

Je bent inhoudelijk sterk en organisatorisch stevig: je verbindt inhoudelijke kwaliteit aan een realistische uitvoering. Je denkt conceptueel en strategisch, bent koersvast en besluitvaardig en behoudt het overzicht, ook onder tijdsdruk. Als leidinggevende ben je coachend, verbindend en communicatief sterk. Je werkt zorgvuldig en kostenbewust, bent representatief en organisatiesensitief en niet te beroerd om zelf de handen uit de mouwen te steken.

Wat breng je mee

  • HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante opleiding kunstgeschiedenis, museologie, erfgoed, collectiebeheer, cultuurmanagement of vergelijkbaar.
  • Minimaal 6–8 jaar relevante werkervaring in een museale omgeving, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende, coördinerende of eindverantwoordelijke rol.
  • Ruime ervaring met het ontwikkelen en realiseren van tentoonstellingen, publieksprogramma's, collectiepresentaties en publicaties, en met het vertalen van artistieke uitgangspunten naar beleid en programma.
  • Ruime kennis van collectiebeheer, registratie, documentatie, bruiklenen, conservering en museale richtlijnen.
  • Ervaring met het aansturen van gastcuratoren en andere externe specialisten.
  • Ruime ervaring met projectmatig werken, waaronder projectleiding, planning en budgetbewaking.
  • Een relevant nationaal en bij voorkeur internationaal museaal en kunsthistorisch netwerk.
  • Kennis van collectie- en projectadministratieve systemen, bij voorkeur Adlib/Axiell en Office 365.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en Engels; kennis van andere moderne talen is een pré.
  • Bereidheid om incidenteel op onregelmatige tijden te werken, bijvoorbeeld rond openingen en transporten.

Wat wij bieden:

  • Een inhoudelijk sterke sleutelpositie binnen een Rijksmuseum met een unieke collectie en een ambitieuze tentoonstellingsprogrammering.
  • Een rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte om de museale organisatie verder te ontwikkelen.
  • Een professionele werkomgeving met korte lijnen en directe samenwerking met de directeur-bestuurder.
  • Arbeidsvoorwaarden conform de Museum-CAO, schaal 12.
  • We kennen een eindejaarsuitkering van 3,4%, vakantietoeslag van 8%, 27 vrije dagen bij een fulltime dienstverband en personeelskorting in horeca en museumwinkel.

Informatie en sollicitatie

Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met directeur-bestuurder Minke Schat via hrm@panorama-mesdag.nl.

Geïnteresseerd? We ontvangen graag je motivatie en curriculum vitae uiterlijk 08-11-2026 via hrm@panorama-mesdag.nl

Museum Panorama Mesdag onderschrijft de Code Culturele Diversiteit. In geval van gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan een kandidaat die complementair is aan de (culturele) diversiteit binnen onze organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.