Wat ga je doen?

  • Strategie en beleid. Je vertaalt de strategie van het museum naar beleid, jaarplannen en resultaatafspraken voor je domein en signaleert kansen en trends. Als lid van het managementoverleg denk je organisatiebreed mee.
  • Publiek, marketing en communicatie. Je ontwikkelt met je team on-site en online strategieën die bijdragen aan zichtbaarheid, bereik, publieksgroei en klantbeleving, en bewaakt de samenhang tussen de werkvelden.
  • Fondsenwerving, relatiemanagement, sponsoring en strategische partnerships. Je bepaalt de aanpak, legt en onderhoudt de contacten met fondsen, sponsoren en partners en zorgt voor de uitvoering.
  • Commerciële activiteiten. Samen met de verantwoordelijke coördinatoren stuur je op kansen en opbrengsten uit evenementen, zaalverhuur en museumwinkel.
  • Leidinggeven. Je zorgt voor heldere verantwoordelijkheden en prioriteiten, coacht en spreekt aan, en zorgt voor een veilige en professionele werkomgeving.
  • Planning, budget en rapportage. Je stelt jaarplannen en begrotingen op, beheert het domeinbudget, stuurt tijdig bij en rapporteert aan de directie en het managementoverleg.
  • Netwerk en positionering. Je onderhoudt netwerken met culturele instellingen, media, toeristische organisaties en andere stakeholders, vertegenwoordigt het museum extern en draagt bij aan de positionering van Museum Panorama Mesdag.

Hoe je werkt

Je bent een ondernemende, coachende en verbindende manager die publiek, inhoud en commerciële kansen vanzelfsprekend met elkaar in verband brengt. Je kijkt naar bereik én kwaliteit, naar inkomsten én relevantie. Je houdt overzicht, werkt resultaatgericht en durft keuzes te maken. Je durft te delegeren, geeft je team verantwoordelijkheid en vertrouwen en stelt tegelijk duidelijke kaders. Tegelijkertijd weet je dat een museum draait om samenwerking: met collega's, makers, partners, publiek en relaties.

Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en dagelijkse praktijk. Je vindt het leuk om een team van collega's te inspireren en te laten groeien, zodat zij samen ideeën omzetten in concrete campagnes, programma's, samenwerkingen en resultaten.

Wat breng je mee

  • HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding op het gebied van marketing, communicatie, bedrijfskunde, cultuurmanagement, museologie of vergelijkbaar.
  • Minimaal vijf jaar relevante leidinggevende ervaring binnen marketing, communicatie, publiekszaken, commerciële zaken of fondsenwerving, bij voorkeur als leidinggevende van coördinatoren of teamleiders.
  • Ervaring binnen de culturele of museale sector is een sterke pré.
  • Aantoonbare ervaring met strategisch beleid, jaarplannen, begrotingen en rapportages.
  • Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van multidisciplinaire teams.
  • Kennis van publieksontwikkeling, marketing, communicatie, pers, digitale kanalen en klantbeleving.
  • Kennis van fondsenwerving, sponsoring, relatiebeheer, events, retail en/of commerciële inkomstenontwikkeling.
  • Ervaring met project- en procesmanagement en budgetbewaking.
  • Het vermogen om externe relaties en netwerken op te bouwen en te onderhouden.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Wat wij bieden

  • Een brede managementfunctie waarin publiek, positionering en ondernemerschap samenkomen. Een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van een Rijksmuseum met grote ambities voor publieksbereik en zichtbaarheid.
  • Een professionele werkomgeving met korte lijnen, een zelfstandig werkend team en veel ruimte voor eigen initiatief.
  • Directe betrokkenheid bij tentoonstellingen, campagnes, partnerships en publieksontwikkeling.
  • Arbeidsvoorwaarden conform de Museum-CAO, schaal 12. Een eindejaarsuitkering van 3,4%, vakantietoeslag van 8%, 27 vrije dagen bij een fulltime dienstverband en personeelskorting in horeca en museumwinkel.

Informatie en sollicitatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met directeur-bestuurder Minke Schat via hrm@panorama-mesdag.nl.

Geïnteresseerd? We ontvangen graag je motivatie en curriculum vitae uiterlijk 8-11-2026 via hrm@panorama-mesdag.nl.

Museum Panorama Mesdag onderschrijft de Code Culturele Diversiteit. In geval van gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan een kandidaat die complementair is aan de (culturele) diversiteit binnen onze organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.